第三十三章、人事安排上战北方占了先机-《梦碎飞谷山》


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    二零零六年的七月一日,战北方集团成功参股了飞钢集团,这不仅在山河省开创了先河,就是在整个中国的钢铁行业都是一大新闻。一方面,飞钢从一个老牌全民所有制的国有企业,变成了一个混合所有制的股份制企业。另外,是战北方集团的成功参股,标志着战北方集团不再是一个简单意义上的民营企业。

    最后,战北方集团将青城钢铁公司和矿业公司纳入了新的飞钢集团公司。另外,协议约定再用三年的时间,每年向新集团注资两亿元。最终占股百分之三十三。

    无论这一占股比例是否合理,那都不重要,重要的是飞钢集团将在一种新的运营机制上,实现新的飞越。这是山河省领导的期盼,同时,也是全体飞钢人的一个愿望。

    战北方集团对在飞钢里的人事安排,也是非常重视。因为,安排什么样的职位,也标志着你有什么样的权限。经过与山河省国资委和飞钢的主要领导在一起商谈后,最后才算确定。

    确定的结果是这样:范克龙任新飞钢集团的党委书记董事长,战必成任飞钢集团总经理,崔立国任常务副总经理(总经理不在期间主持全面工作)。从上面的安排可以看出,范克龙把总经理的位子让给了战必成。

    其实,战北方集团内部方案上,是让崔立国直接接任新飞钢集团的总经理。但,飞钢的各位领导没有同意这样的安排。大家觉得凭借崔立国的出身,以及在战北方集团的职务,直接任飞钢集团的总经理份量不够。也许,这只是一个说词,重点是不相信一个车间主任能有这样的能力。

    这倒不是说你崔立国在战北方集团里提拔的太快,而是这样的安排,拉低了飞钢集团领导的地位。因为,这毕竟曾经是副厅级的国有企业。难道,改制之后,就变成了落配的凤凰了?

    就算是战必成来当这个总经理,也算是越格提拔了。如果不是因为改制,就凭你刚刚毕业才几年的大学生,就算你再有才,再有能力,也走不到飞钢集团总经理的位置。

    所以,战必成就退了一步。但,要是让战必成过来负责飞钢集团的日常经营管理,战必成还真是做不到。所以,他也只能是两边兼顾了。因些,他提议崔立国任常务副总经理,并且,在他不在的期间,可以执行总经理的权力。

    这样一来,战北方集团又多了一个进到行政班子的人。飞钢集团的各位领导虽然有些看法,但,最终还是同意了。因为,这样一来,面子上还是能过的去。面子只是暂时的面子,一年以后,因为,战必成不能更多的参与飞钢的管理,崔立国还是被他给推到了总经理的位置上。

    剩下的领导,在安排上就没有太大的异议了。有一些安排,是在初定方案的时候,就已经确定下来了。副总经理公亚夫仍然主管生产安全工作,副总经理陈玉璋主管销售,副总经理苏泰调整后主管采购。柳如雪任飞钢集团的副总经理,主管财务,同时,兼任财务部部长。


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