第(2/3)页

    陈默这才笑着说出了自己的目的。

    几名女高管闻言，互相看了看，都从对方的眼中看到了动心的神色。

    只是在李氏集团内部搞这么个组织而已，目的又是为女性争取权益的，这是天大的好事啊！

    “陈先生，感谢您为我们李氏集团的女性员工发声。

    要怎么做，您说吧！”

    “我们都听您的！”

    陈默咧嘴一笑，把自己的办法传授给了几位女高管。

    接下来的日子，又是平平静静的不带曲折。

    沃尼玛超市家大业大，不可能几天就被干掉。

    而李凯这边却是十分的头疼和闹心。

    本来被闻梓涵这样巨丑无比的女人给睡了，李凯心情已经够糟糕了。

    为了不让闻梓涵把事情传出去，李凯想着给一笔钱，把她打发走，等事情过一段时间，她就算想爆也没人信了。

    哪想到，这个女人居然录了像！

    而且说什么也不要钱，就要嫁给他！

    李凯当然不愿意了，直接让人把闻梓涵给扔了出去。

    要命的是，一个月后，闻梓涵居然怀孕了！

    而且她宣称这孩子就是李家的骨肉，还说做亲子鉴定都不怕！

    她是不怕，李凯怕啊！

    这长得又像张飞，又像熊一样的女人，生下来的孩子得是啥样啊？

    想想李凯就不寒而栗。

    李家也因为这事儿，闹的鸡犬不宁的。

    李亿基被气的晕倒了好几次。

    豪门圈子里，这事儿都传开了，大家都在笑话李家。

    而李氏集团内部，一场巨大的风波也开始酝酿了起来。

    在陈默的劝说下，几名李氏集团的高管组成了「女性互助联盟」，然后上下其手，包括应聘、升职、宣传、福利，全给公司内的女员工争取！

    kpi不达标？

    没关系，我们把女性的kpi指标改改不就达标了！

    升职加薪，那必须首选女员工！

    公司内的法务部，宣传部，人事部，行政部，财务部等部门，除了几个当牛做马干苦活累活的男性员工外，其余全留女员工！

    女高管之间也要互相帮助，互相之间提供红利，早些把职位升上去，然后形成良性循环。

    这天，李亿基开会。

    一到公司就发现不对劲了。

    召集来的公司中层高管，几乎全是女员工！

    问就是能力出众，一半以上都是破格提拔，有几个刚刚升了主管的，直接怀孕休假去了，都已经七八个月没来公司了，现在还在休产假。

    这个时候，李亿基才惊呆了！

    然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。
    第(2/3)页